年會(huì)對(duì)有的企業(yè)或者社會(huì)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，影響還是很大的，可能一年只有一次，那么也就是通過(guò)一年的總結(jié)，能夠希望員工和各部門領(lǐng)導(dǎo)能夠共同進(jìn)步，在此期間甚至還會(huì)對(duì)員工做出獎(jiǎng)勵(lì)，以及領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)表重要講話，對(duì)企業(yè)或者社會(huì)團(tuán)體都會(huì)影響很大。

年會(huì)在組織的過(guò)程中，一定要了解的是以員工為主題，更重要的是想聽(tīng)一聽(tīng)員工在工作中的各種反應(yīng)以及對(duì)企業(yè)的管理，有沒(méi)有什么想說(shuō)的一些內(nèi)容，所以說(shuō)在年會(huì)的開(kāi)辦之初，也是希望更加多的員工可以發(fā)表意見(jiàn)，以及對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)和肯定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。在年會(huì)的舉辦中，不管是各種活動(dòng)的開(kāi)展還是餐飲的支持基本上都是以更歡快的感覺(jué)呈現(xiàn)，當(dāng)然其中有很多的講話以及做游戲等等，這些都是為了激勵(lì)員工更加努力的去工作。如果企業(yè)沒(méi)有這種經(jīng)驗(yàn)的話，可以邀請(qǐng)相關(guān)的公司給予一定的主持和建議，這樣能夠讓企業(yè)年會(huì)變得更加有意義，變得更加有作用。

或許很多人對(duì)年會(huì)有一定的誤解，覺(jué)得只是吃吃喝喝沒(méi)什么好的地方，其實(shí)在年會(huì)上可以發(fā)表意見(jiàn)，可以對(duì)公司的管理不足提出寶貴的建議，并且能夠分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)讓更多員工來(lái)學(xué)習(xí)，相信這樣的一個(gè)主題把握才是更加的重要。畢竟年會(huì)都是在春節(jié)的時(shí)候，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候企業(yè)千萬(wàn)不要去吝嗇，如果為了省錢，這個(gè)年會(huì)都不要去辦了，畢竟這么多員工坐在一起，如果顯得比較詳細(xì)的話，真的是得不到任何的好處，反而讓員工覺(jué)得比較寒心，所以不管是飯菜品質(zhì)還是獎(jiǎng)勵(lì)，都應(yīng)該讓更多員工為之動(dòng)容，讓人工在以后的工作中更加的努力給企業(yè)創(chuàng)造效益。